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  Coaching é um processo pessoal de curta duração com foco na solução de metas específicas. Sua proposta é aprimorar o desempenho e perícia de uma pessoa, focando em objetivos e resultados nas diversas áreas da vida como profissional, organizacional, acadêmica ou pessoal.

 Consiste em um processo de autoconhecimento, permitindo ao envolvido reconhecer suas habilidades e limitações, desenvolver suas potencialidades e assim atingir suas metas e objetivos de vida.

  A formação específica do profissional de coaching o habilita a motivar, instruir e conduzir o cliente de modo a atingir seus objetivos, buscando concretizar novos hábitos, formas de pensar e atitudes.

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    Como Funciona?

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  Logo na primeira sessão o cliente estabelece o motivo de buscar o serviço, definindo os objetivos do trabalho e as metas que pretende atingir. A metodologia motivacional se estende então por um período determinado (10 a 12 sessões) em que são aplicadas diferentes ferramentas como entrevistas, tarefas e vivências especificamente voltadas para os objetivos pré-definidos.

  Por ser um processo dinâmico é necessário um envolvimento ativo do Coachee para desenvolver competências comportamentais, psicológicas e emocionais direcionadas à conquista das metas e obtenção dos resultados planejados.

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   A quem se destina?

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  Não existe limitação máxima ou mínima de idade para se submeter à prática do coaching. Os benefícios podem ser sentidos por todos os tipos de pessoas, principalmente aquelas que desejam atingir uma meta em especial ou que sintam no seu íntimo não estar alcançando o máximo do seu potencial, apesar de assim desejar.

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   ​Possibilita:

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• ​​Autoconhecimento.

• Identificar Limitações e Potencialidades.

• Gerenciar e minimizar conflitos em Equipes.

• Promover Autoconfiança e Assertividade.

• Equilíbrio entre suas ações e seus valores.

• Maior liberdade sobre suas escolhas.

• Habilidades  como foco e resiliência.

• Promoção da Saúde e Qualidade de Vida.